Image default
Статтi

Під час карантину 37% жінок перейшли на дистанційний формат роботи – дослідження

37% опитаних у рамках дослідження жінок протягом травня-червня цього року змінили формат роботи на дистанційний, ще 11% обрали гнучкий графік.

Про це йдеться у звіті-дослідженні “Вплив COVID-19 на права жінок в Україні”.

Водночас у 41% жінок робочий графік, попри запровадження карантину, не змінився.

“Тож щонайменше третина працюючих жінок змогли і оцінити переваги роботи
дистанційно (не наражати себе на небезпеку захворіти, можливість бути з дітьми
під час закриття шкіл та садочків та взагалі проводити більше часу із сім’єю,
економія часу на дорогу до роботи, можливість ефективніше будувати свій
робочий графік тощо), і стикнутися з проблемами і труднощами, вирішення яких
вимагає спільних зусиль держави та роботодавців”, – йдеться у дослідження.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: «Це все було і до карантину, але ми чомусь не бачили»: як COVID-19 вплинув на життя жінок

Проте, майже третина жінок відзначили і недоліки віддаленої роботи. Так, 24% респонденток розповіли про збільшення робочого навантаження під час переходу на дистанційний формат. А 56% опитаних жінок зауважили, що на роботу під час карантину вплинули домашні справи. Зокрема, 62% довелося поєднувати робочі завдання і догляд  за дітьми.

“Ще 10% довелося працювати вночі через завантаженість хатньою роботою
протягом дня”, – йдеться у дослідженні.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Домашнє насильство, здоров’я та фінанси: як COVID-19 впливає на життя жінок

Загалом анкетуванні для цього дослідження взяли участь 632 людини.Серед них переважна більшість (94%) – жінки, хоча участь в опитуванні могли взяти представники будь-якої статі. Найбільші вікові групи становили респондентки віком 35–60 років (40% опитаних
жінок) та 25–35 років (37%). Найактивнішу участь в опитуванні взяли мешканки
Львівщини (11%) та Дніпропетровщини (10%).

Схожі записи

В армії має служити стільки жінок, скільки бажає, – міністр оборони України

admin

Як «гендер» і «сексуальна орієнтація» злякали народних депутатів

admin

«Гендерна війна» за визнання у ЗСУ: марш «Невидимого батальйону» та відповідь Міноборони

admin

Залишити коментар