Повага
Image default
Статтi

«Ми розробили та пошили їх за тиждень»: маски української дизайнерки увійшли в топ-20 найкреативніших за версією Forbes

Захисні маски українського бренду Juliya Kros дизайнерки Юлії Перекрьостової потрапили до списку двадцяти найкреативніших за версією журналу Forbes.

Про це йдеться в матеріалі видання.

У коментарі Повазі дизайнерка Юлія Перекрьостова розповіла, що процес розробки та пошиття масок їхнього бренду зайняв усього тиждень. Потрапити до рейтингу команда бренду не очікувала, тож була приємно здивована, додає Юлія.

«Колекція масок була створена для клієнтів бренду, які навіть в таких умовах хотіли залишатися вірними загальному стилю бренду. Дизайн був продиктований стилістикою минулих колекцій, так як ці маски мали доповнювати вже існуючі речі», — говорить Юлія.

 

View this post on Instagram

 

SAVE AROUND collection ▫️Доступны детские размеры ▫️Двухслойная ▫️Состав: 100% котон, со сменным фильтром из мельтблауна (нетканый материал, не пропускает воду, антибактериальные свойства, часто используемый материал в хирургических масках) ▫️Цена: 100% котон 140 грн, лаковая экокожа 220 грн ▫️Сменный фильтр 1шт/8 грн⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ 📩Для заказа пишите в direct #savemask #savetheplanet #saveus #juliyakros #fashion #ukrainianfashion #coton #защитныемаски #купитьзащитнуюмаску PH @a_dombrovska MUA @ilyana_shablovskaya

A post shared by JULIYA KROS (J.Perekriostova) (@juliyakros_official) on

На сторінках бренду повідомляється, що для пошиття масок вони використовують тканину, яка залишилася з двох останніх колекцій. Маски випускають в рамках колекції «Зберегти навколо».

Бренд Juliya Kros (раніше — J.Perekriostova — ред.) Юлія створила в 2015 году. Тоді ж відбувся дебютний показ дизайнерки на Ukrainian Fashion Week.  Нині в команді Юлії працює ще 9 людей.

 

 

Схожі записи

(Не)жіноча справа: гендерний досвід великих підприємств і компаній

«Я зустрічала випадки, коли казали, що бої в обладунках – не жіноча справа»: як це – бути лицаркою в Україні

«Ти ж розуміла, куди йшла»: Як бути, коли пропонують інтим під час працевлаштування

Євгенія Цебрій