Автор Левчина Вероніка 
Поетапне звільнення військовослужбовців, які служать найдовше, планується розпочати наприкінці осені 2026 року. Першими матимуть шанс повернутися додому ті, хто перебуває в строю з 2014 або 2022 року та провів найбільше часу безпосередньо на бойових позиціях. Це не загальна демобілізація всього особового складу, а поступовий, контрольований процес, прив’язаний до темпів поповнення армії новими людьми та реформи контрактної системи.
Такий підхід виник не на порожньому місці. Роки безперервної служби для багатьох бійців перетворилися на виснажливу марафонську дистанцію, де кожен день на передовій додає ваги до плечей. Родичі роками живуть у режимі очікування дзвінків і коротких відпусток. Водночас фронт потребує стабільності — різке виведення досвідчених підрозділів могло б створити небезпечні проломи. Тому держава обрала шлях поступових змін, а не одномоментного рішення.
Поточний правовий стан: чому масової демобілізації ще немає
Під час дії воєнного стану та загальної мобілізації контракти військовослужбовців продовжуються автоматично до окремого розпорядження. Це положення закріплене в законодавстві про військовий обов’язок. Мобілізовані 2022 року, як і ветерани, які служать ще з часів АТО, залишаються в лавах до завершення особливого періоду або до ухвалення конкретного указу про звільнення.
Індивідуальні випадки звільнення все ж трапляються. Вони регулюються статтею 26 відповідного закону. Підстави включають досягнення граничного віку, висновок військово-лікарської комісії про непридатність або інвалідність, а також сімейні обставини — наприклад, загибель або зникнення безвісти близьких родичів під час бойових дій. Проте ці механізми не вирішують проблему тисяч людей, які вже перевищили будь-які розумні строки служби без чіткої перспективи.
Суспільство та військові неодноразово порушували питання про фіксовані терміни — 24 чи 36 місяців. Жодна з цих ініціатив не набула чинності в повному обсязі саме через потреби оборони. Масове звільнення без заміни могло б послабити підрозділи, де досвідчені бійці виконують роль «хребта» під час штурмів, ротацій та навчання новачків.
Анонси 2026 року: що саме пообіцяли Зеленський та Міноборони
У травні 2026 року Президент Володимир Зеленський доручив посилити контрактну систему та розпочати поетапне звільнення мобілізованих за чіткими часовими критеріями вже цього року. У червні Міністерство оборони конкретизувало: поступове звільнення тих, хто служить найдовше, стартує до кінця 2026-го.
Міністр оборони Михайло Федоров уточнив: процес почнеться наприкінці осені. Пріоритет отримають військові, які перебувають у війську з 2022 року і раніше, з урахуванням загального терміну служби та кількості днів, проведених безпосередньо в бойових умовах. Це не просто «хто довше служить», а комбінація двох показників — загальна вислуга та реальний бойовий досвід.
Офіційні джерела підкреслюють: звільнення буде щомісячним, у певній кількості, щоб не порушити боєздатність частин. Темп залежить від того, наскільки швидко вдасться залучити та підготувати нових людей. Якщо рекрутинг прискориться — звільнень побільшає. Якщо ні — процес розтягнеться.
Хто першим матиме шанс: детальні критерії пріоритету
Найвищий пріоритет — у тих, хто служить з 2014 року та продовжує безперервно з 2022-го. Далі йдуть мобілізовані перших хвиль повномасштабного вторгнення, які провели найбільше місяців на передовій.
Бойові дні фіксуються через систему контролю завдань та підтвердження командирів. Це не просто «бути в зоні бойових дій», а саме виконання завдань під вогнем, на опорних пунктах, під час штурмів чи евакуацій. Чим більше таких днів — тим вище позиція в черзі.
Офіцерський склад, особливо на командних посадах, ймовірно, потрапить у наступні хвилі. Критичні спеціальності — оператори складної техніки, інструктори, медики певних профілів — теж розглядатимуться індивідуально. Армія не може дозволити собі втратити весь «інституційний досвід» одночасно.
Цей підхід нагадує ротацію в довгій експедиції: спочатку відпочивають ті, хто тягнув найважчий вантаж найдовше. Решта отримує перепочинок пізніше, коли свіжі сили візьмуть частину навантаження.
Як відбуватиметься поетапний процес на практиці
Звільнення не буде масовим «всі одразу». Планують щомісяця виводити певну кількість людей, сформовану за чергою. Кожна бригада чи підрозділ отримуватиме квоти залежно від своєї ситуації та кількості новоприбулих.
Важливий нюанс — підготовка заміни. Новий бійць потребує часу на навчання, злагодження з підрозділом, адаптацію до конкретної ділянки фронту. Досвідчені військові часто залишаються на позиціях довше саме тому, що передають знання. Поетапність дозволяє зробити цей перехід менш болісним.
Процес також пов’язаний із загальною трансформацією Сил оборони. Чим швидше вдасться набрати та вмотивувати нових контрактників — тим швидше звільнятимуть довгослужбовців. Це замкнене коло: без поповнення немає ротації, без ротації — виснаження та ризики для стійкості фронту.
Реформа нових контрактів: чіткі терміни замість нескінченної невизначеності
Паралельно з планами звільнення Міноборони впроваджує нову систему контрактів. Вона покликана зробити службу передбачуваною та привабливішою.
Існує три основні типи:
- Піхотно-штурмовий контракт — для безпосередньої передової (піхота, штурмовики, бойові медики). Для чинних військових — 10 місяців, для цивільних — 14 місяців. Середня виплата сягає 300 тисяч гривень на місяць, максимум — до 460 тисяч за інтенсивні штурмові дії.
- Бойовий контракт — для артилеристів, операторів БПЛА, РЕБ та подібних спеціальностей. Термін — 24 місяці, виплати від 30 тисяч гривень.
- Базовий контракт — для тилових та штабних посад. Також 24 місяці, базові виплати від 30 тисяч.
Після завершення контракту передбачена відстрочка від наступної мобілізації. Її тривалість залежить від бойового досвіду та попередньої служби: базові 6 місяців плюс додаткові місяці за кожен день бойових завдань і роки служби з 2022-го. У деяких випадках відстрочка може сягати двох-трьох років. Це реальний механізм, що дозволяє людині повернутися до родини на тривалий період навіть під час війни.
Для довгослужбовців така опція стає мостом до поетапного виходу. Вони можуть укласти коротший контракт на бойовій посаді, виконати його та отримати тривалу відстрочку — фактично ротацію з гарантіями.
Індивідуальні підстави для звільнення: що доступно вже зараз
Поки триває воєнний стан, масова демобілізація відсутня, але стаття 26 закону дає конкретні можливості:
- Висновок ВЛК про непридатність до служби або тимчасову непридатність з переоглядом.
- Інвалідність (якщо військовий не бажає продовжувати).
- Загибель або зникнення безвісти близьких родичів (чоловік/дружина, діти, батьки, дідусі/бабусі, рідні брати/сестри) під час бойових дій.
- Досягнення граничного віку.
- Набрання чинності обвинувальним вироком суду з позбавленням волі.
Процедура передбачає подання рапорту, проходження комісій, збір документів. У складних випадках допомагають юридичні організації, що спеціалізуються на військовому праві. Важливо фіксувати всі медичні скарги та сімейні обставини заздалегідь — це прискорює розгляд.
Практичні поради для військових та їхніх родин
Ось конкретні кроки, які варто зробити вже зараз, щоб бути готовим до можливих змін:
- Збирайте та зберігайте документи про бойовий досвід. Витяги з наказів, підтвердження днів на позиціях, характеристики від командирів — усе це стане підставою для вищої позиції в черзі на поетапне звільнення. Не покладайтеся лише на пам’ять підрозділу.
- Проходьте медичні обстеження регулярно. Якщо є хронічні захворювання чи наслідки поранень — фіксуйте їх у ВЛК. Своєчасний висновок про непридатність або потребу в лікуванні може стати підставою для звільнення незалежно від загальних термінів.
- Слідкуйте за оновленнями контрактної системи. Нові контракти з чіткими термінами та відстрочками — реальний інструмент. Оцініть, чи вигідно для вашої ситуації підписати 10-місячний піхотно-штурмовий контракт і отримати довгу відстрочку після нього.
- Використовуйте офіційні канали для рапортів. Система «Армія+» спрощує подання документів та відстеження статусу. Зберігайте копії всіх рапортів та відповідей.
- Готуйте родину до можливих сценаріїв. Обговоріть фінансові питання (виплати під час служби та після звільнення), психологічну підтримку, варіанти працевлаштування чи навчання. Довга служба впливає не лише на військового, а й на всю сім’ю.
- Звертайтеся по юридичну допомогу вчасно. Громадські організації та адвокати, що спеціалізуються на військових справах, допомагають оформити документи правильно та оскаржити відмови. Не відкладайте на останній момент.
Ці дії не гарантують негайного звільнення, але значно підвищують шанси на справедливий розгляд вашої ситуації, коли процес запуститься на повну.
Нові контракти та поетапна демобілізація — це спроба знайти баланс між справедливістю для тих, хто служить роками, та потребою тримати фронт міцним. Процес буде складним, залежним від багатьох факторів — від темпів рекрутингу до ситуації на лінії зіткнення. Водночас для тисяч родин кожна новина про конкретні дати та критерії стає важливим сигналом: держава бачить проблему і шукає способи її вирішити поступово, без шкоди для оборони.
Слідкуйте за офіційними джерелами Міністерства оборони та заявами керівництва. Реальність 2026 року показує: навіть у найскладніших умовах можна впроваджувати механізми, що повертають людей до нормального життя. Питання лише в темпі та послідовності цих кроків.